Depuis 1979 · Association loi 1901

Accompagner,développer les compétences,construire les possibles.

SJT donne à vos ambitions professionnelles les moyens de se concrétiser. Dans 78 centres, nous déployons des parcours adaptés à vos besoins, associant formation et accompagnement vers l'emploi, du socle de connaissances et de compétences professionnelles aux certifications de niveau 7.

Trouver ma formation Je suis une entreprise

Les différents modes de financement

Stagiaires en échange lors d'une session de formation SJT

Notre chaîne

Analyse du besoin & OrientationMontée en compétencesIntégration & Emploi

Votre parcours sur mesure

Donnez une nouvelle impulsion à votre avenir professionnel.

De l'orientation jusqu'à l'accès à l'emploi, nous co-construisons une réponse adaptée à votre situation : formations qualifiantes, compétences clés, mobilité ou réorientation. Grâce à une pédagogie sur mesure et un interlocuteur dédié, nous sécurisons chaque étape de votre parcours.

Découvrir nos parcours

Entreprises, branches, institutions

Transformez vos enjeux Emploi & Compétences en leviers de performance durable.

De l'ingénierie pédagogique à la recherche des financements mobilisables, nous concevons et pilotons des dispositifs ajustés à vos besoins réels. Bénéficiez d'un accompagnement sur mesure et d'un interlocuteur unique pour garantir le succès et l'efficacité de vos projets.

Échanger avec nos experts

SJT en chiffres

1 705 412 heures de formation dispensées

1979

Année de création

Association loi 1901

Centres de formation

Île-de-France & Hauts-de-France

272

Salariés

Formateurs, conseillers, encadrants

97 %

Stagiaires satisfaits

Enquêtes de fin de parcours, 2024

Qualiopi — processus certifié — République française

Actions de formation

Voir notre certificat Qualiopi

Nos filières

14 domaines, un seul objectif :accédez à un métier qui recrute près de chez vous.

De l'accompagnement vers l'emploi aux certifications de niveau 7, nos parcours vous accompagnent à chaque étape de votre évolution professionnelle.

Voir toutes nos prestations

Banque – Assurance

Conseil clientèle, gestion de contrats, conformité : des métiers de relation et de rigueur, qui recrutent en continu.

2 formations

Comptabilité – Fiscalité – Contrôle de gestion

De la saisie comptable au pilotage budgétaire, les compétences chiffrées dont aucune organisation ne peut se passer.

2 formations

Immobilier

Transaction, gestion locative, copropriété : un secteur réglementé, accessible par la certification.

2 formations

Assistanat – Ressources humaines

Secrétariat, assistanat de direction, administration du personnel et paie — les fonctions qui tiennent une organisation.

1 formation

Informatique – SI

Développement, systèmes et réseaux, support : du premier script au poste en entreprise, sur des compétences vérifiables.

9 formations

IA – Intelligence artificielle

Comprendre, utiliser et encadrer les outils d'IA générative dans un cadre professionnel — sans prérequis en programmation.

Programme en construction

Sanitaire & social

Petite enfance, aide à la personne, secrétariat médico-social : des métiers de lien, en tension permanente de recrutement.

5 formations

Prévention – Sécurité au travail

Habilitations, gestes et postures, prévention des risques : les certifications exigées à l'embauche sur le terrain.

Programme en construction

Compétences de base professionnelles – Soft skills

Lire, écrire, compter, se repérer dans le numérique, travailler en équipe. Le socle sans lequel aucun projet ne tient.

3 formations

Formation de formateur – Conseiller en insertion professionnelle

Transmettre et accompagner : les métiers de la formation et de l'insertion, exercés par celles et ceux qui les ont vécus.

3 formations

Logistique – Supply chain

Magasinage, préparation de commandes, conduite d'engins et pilotage des flux. Des titres professionnels et les CACES® qui vont avec.

4 formations

Vente – Commerce – Force de vente

Relation client, négociation, animation d'un point de vente : des métiers où le résultat se mesure vite.

1 formation

Bureautique – PAO/CAO

Traitement de texte, tableur, présentation, mise en page et dessin assisté — certifiés, et reconnus par les employeurs.

2 formations

Bâtiment & second œuvre

Découverte des métiers, gestes techniques et sécurité sur chantier pour une entrée rapide en emploi.

Programme en construction

Vous ne savez pas ?Parlons-en avec un conseiller.Être rappelé

Inscriptions ouvertes

Prochaines sessions de formation près de chez vous

Tous nos programmes

Sanitaire & social3 sessions

CAP Accompagnant éducatif petite enfance

Finalité : La formation prépare en un an à l’obtention du CAP AEPE, diplôme de niveau 3 inscrit au RNCP. Elle permet d’acquérir les compétences essentielles pour accompagner le jeune enfant au quotidien, contribuer à son bien-être, sa sécurité et son éveil, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, entretenir les espaces et le matériel, et communiquer de manière professionnelle avec les familles et les équipes.

Durée en centre :: 637 h en centre de formation
Durée en entreprise :: 490 h en structure d'accueil (stage)
Durée totale :: 1 127 h
Niveau :: Niveau 3 (CAP/BEP)
Lieu :: Bobigny · Nanterre · Paris · Trappes

Découvrir

Formation & insertion

Coaching vers l'emploi

Finalité : Attestation d'accompagnement

Durée en centre :: Accompagnement de 3 à 6 mois
Niveau :: Sans niveau spécifique
Lieu :: Créteil · Sarcelles

Découvrir

Compétences de base

Français langue étrangère

Finalité : Attestation de niveau CECRL · certification DELF en option

Durée en centre :: 200 à 400 h selon le niveau visé
Niveau :: Sans niveau spécifique
Lieu :: Amiens · Créteil · Lille · Montreuil · Saint-Denis · Sarcelles

Découvrir

Notre démarche

Du premier contact à la concrétisation :notre démarche étape par étape.

Un accompagnement structuré, un interlocuteur dédié et un suivi sur mesure. Nous nous engageons à vous répondre sous 48 heures ouvrées pour étudier la faisabilité de votre projet.

Entreprises, branches & institutions

Co-construire et déployer vos dispositifs sur mesure.

01Cadrage & IngénierieDéfinition du cahier des charges, des objectifs métiers et des contraintes opérationnelles.
02Optimisation financièreMobilisation des leviers de financement : OPCO, POEC/POEI, CPF, CPF de transition.
03Déploiement & PilotageMise en œuvre de la formation avec un comité de suivi et une gouvernance dédiée.
04Évaluation & ImpactMesure des acquis, bilan de satisfaction, suivi de la montée en compétences et de l'insertion.

Vos salariés ou agents concernés par ce projet sont en situation de handicap ?

Personne en fauteuil roulant en réunion de travail dans un bureau inclusif

Situation de handicap

Tous nos dispositifs sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aménagement du rythme, adaptation des supports, du matériel et des épreuves de certification : tout est étudié avant l'entrée en formation, avec l'appui de l'Agefiph et de Cap emploi.

Céline BEL

Référente handicap

handicap@sjt.com 01 49 88 80 60

Salariés

Booster votre carrière ou concrétiser une reconversion.

01Audit du projetAnalyse de vos objectifs : montée en compétences, VAE, reconversion.
02Mobilisation des financementsChoix des leviers adaptés : CPF, projet de transition professionnelle, plan de développement des compétences.
03Formation individualiséeParcours diplômant ou certifiant adapté à vos besoins, à vos acquis et à votre emploi du temps — présentiel ou mixte.
04Certification & ÉvolutionValidation des acquis, puis levier d'évolution professionnelle ou de reconversion.

Vous êtes en situation de handicap ?

Situation de handicap

Céline BEL

Référente handicap

handicap@sjt.com 01 49 88 80 60

Demandeurs d'emploi

De votre premier appel à votre retour à l'emploi.

01Prise de contact & ConseilÉchange individuel pour faire le point sur votre projet et sur vos droits : CPF, France Travail, Région.
02Diagnostic & FreinsÉvaluation des compétences et prise en compte de vos besoins comme de vos contraintes.
03Parcours sur mesureEntrée en formation avec un accompagnement pédagogique et matériel dédié.
04Insertion & EmploiImmersion en entreprise, job datings et suivi post-formation pendant six mois.

Vous êtes en situation de handicap ?

Situation de handicap

Céline BEL

Référente handicap

handicap@sjt.com 01 49 88 80 60

Paul Duprez, fondateur de SJT, de trois quarts, lunettes fines et veste claire.

Notre fondateur

Paul DuprezGarder le cap. Ouvrir la voie.

Paul Duprez n'a pas seulement contribué à fonder SJT en 1979. Il lui a donné un cap.

Militant de l'éducation populaire, homme de conviction et d'action, il a consacré une grande partie de sa vie à celles et ceux que les ruptures sociales, professionnelles ou personnelles risquaient de laisser de côté. À la tête de SJT, il a porté une même exigence : agir concrètement, rassembler des partenaires très différents et créer des solutions là où les parcours semblaient se fermer.

« Il s'agissait pour lui non de déplorer, encore moins de dénoncer, mais de faire, et de faire avec. »

Jean-Michel Belorgey · Hommage à Paul Duprez, 2019

Son histoire, notre cap

Ils nous font confiance

Des histoires d'impact,des résultats concrets.

Découvrez l'expérience de nos apprenants, salariés et partenaires.

Demandeur d'emploi
« J'étais au RSA depuis quatre ans. Ce qui a tout changé, c'est qu'on ne m'a pas parlé que de formation : on a d'abord réglé la question de la garde de ma fille. »
Fatoumata
Titre professionnel Agent magasinier · Bobigny
Voir cette formation
Demandeur d'emploi
« Je parlais français dans la rue mais je ne savais pas écrire un mail. Aujourd'hui je suis en poste au service clients d'une mutuelle. »
Andrei
Français langue étrangère puis TP Secrétaire comptable · Créteil
Voir cette formation
Demandeur d'emploi
« À 52 ans, on m'expliquait partout que c'était trop tard pour le numérique. La promo était mélangée, personne ne m'a regardé comme une exception. »
Pascal
Titre professionnel Développeur web et web mobile · Montreuil
Voir cette formation
Demandeur d'emploi
« Six mois après mon entrée en formation, j'avais un CDI dans l'entrepôt où j'avais fait mon immersion. Le suivi a continué pendant la période d'essai. »
Sofiane
Titre professionnel Préparateur de commandes · Lens
Voir cette formation
Salarié
« J'ai monté mon dossier CPF de transition avec la conseillère. Elle connaissait les délais et les pièges : le financement est passé du premier coup. »
Nadia
Salariée en reconversion · Comptabilité et gestion
Salarié
« Formation le soir et un samedi sur deux : c'était la seule façon de la faire sans quitter mon poste. Le rythme a été construit avec mon employeur. »
Karim
Salarié · Parcours certifiant en bureautique et PAO
Salarié
« La VAE me faisait peur. On m'a accompagnée pour écrire le dossier, pas seulement pour le déposer. J'ai obtenu le titre complet. »
Christelle
Salariée · Validation des acquis de l'expérience
Entreprise
« Nous cherchions quarante préparateurs de commandes en six mois. La POEC a été montée en cinq semaines, avec un interlocuteur unique du cadrage au suivi. »
Responsable RH
Groupe de distribution · Seine-Saint-Denis
Entreprise
« Le comité de pilotage trimestriel a fait la différence : des indicateurs restitués, des ajustements en cours de route, aucune surprise en fin de dispositif. »
Chargée de mission
OPCO interprofessionnel · Île-de-France
Demandeur d'emploi
« J'étais au RSA depuis quatre ans. Ce qui a tout changé, c'est qu'on ne m'a pas parlé que de formation : on a d'abord réglé la question de la garde de ma fille. »
Fatoumata
Titre professionnel Agent magasinier · Bobigny
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Demandeur d'emploi
« Je parlais français dans la rue mais je ne savais pas écrire un mail. Aujourd'hui je suis en poste au service clients d'une mutuelle. »
Andrei
Français langue étrangère puis TP Secrétaire comptable · Créteil
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Demandeur d'emploi
« À 52 ans, on m'expliquait partout que c'était trop tard pour le numérique. La promo était mélangée, personne ne m'a regardé comme une exception. »
Pascal
Titre professionnel Développeur web et web mobile · Montreuil
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Demandeur d'emploi
« Six mois après mon entrée en formation, j'avais un CDI dans l'entrepôt où j'avais fait mon immersion. Le suivi a continué pendant la période d'essai. »
Sofiane
Titre professionnel Préparateur de commandes · Lens
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Salarié
« J'ai monté mon dossier CPF de transition avec la conseillère. Elle connaissait les délais et les pièges : le financement est passé du premier coup. »
Nadia
Salariée en reconversion · Comptabilité et gestion
Salarié
« Formation le soir et un samedi sur deux : c'était la seule façon de la faire sans quitter mon poste. Le rythme a été construit avec mon employeur. »
Karim
Salarié · Parcours certifiant en bureautique et PAO
Salarié
« La VAE me faisait peur. On m'a accompagnée pour écrire le dossier, pas seulement pour le déposer. J'ai obtenu le titre complet. »
Christelle
Salariée · Validation des acquis de l'expérience
Entreprise
« Nous cherchions quarante préparateurs de commandes en six mois. La POEC a été montée en cinq semaines, avec un interlocuteur unique du cadrage au suivi. »
Responsable RH
Groupe de distribution · Seine-Saint-Denis
Entreprise
« Le comité de pilotage trimestriel a fait la différence : des indicateurs restitués, des ajustements en cours de route, aucune surprise en fin de dispositif. »
Chargée de mission
OPCO interprofessionnel · Île-de-France