Aller au contenu principal
Logistique – Supply chainRNCP 40216Niveau 3 (CAP/BEP)★ 96 % de satisfactionRéf. SJT-TPAM-N3

Titre professionnel Agent magasinier

Réceptionner, stocker, préparer et expédier des marchandises — avec les CACES® R489 1A, 3 et 5 en poche.

Reste à votre charge

0 €

Formation gratuite sous conditions, prise en charge par France Travail

Candidater

Aucune date n'est encore publiée pour cette formation. Déposez votre candidature : nous vous prévenons dès l'ouverture de la prochaine session.

Durée
469 h en centre de formation140 h en entreprise (stage)609 h au total
Rythme
35 h hebdomadairesPrésentiel
Lieux
Bobigny · Cergy+ 3 autres centres

Validation

Titre professionnel Agent magasinier + CACES® R489 1A / 3 / 5Niveau 3 (CAP/BEP)

Le niveau, les blocs de compétences et la date d'échéance de l'enregistrement font foi sur cette fiche.

Lien avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations (correspondances, passerelles) : Fiche RNCP 40216

Objectifs de la formation

À l'issue de ce parcours, vous saurez…

  • Effectuer la réception des marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks
  • Préparer et expédier des commandes clients
  • Conduire en sécurité des chariots automoteurs de catégories 1A, 3 et 5
  • Utiliser un logiciel de gestion informatisée des stocks (WMS)
  • Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de développement durable

Programme détaillé

Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment et reste acquis sans limitation de durée. Si vous n'obtenez pas l'intégralité du titre, les blocs déjà validés sont conservés : vous pourrez reprendre votre parcours ultérieurement, à partir des compétences restant à valider.

Bloc 1RNCP40216BC01140 h2 modules

Réceptionner les marchandises, les mettre en stock et inventorier le stock

L'entrée de l'entrepôt : contrôler ce qui arrive, détecter les écarts, ranger au bon endroit. Un bloc qui se valide seul et qui suffit à occuper un poste de réceptionnaire.

Compétences visées

  • Réceptionner et contrôler les marchandises
  • Affecter des emplacements aux produits non répertoriés
  • Réaliser les inventaires des produits en stock

Le détail, module par module — cliquez pour dérouler

  1. 1.1

    Réception et contrôle des marchandises

    70 hAfficher le contenu du module

    Le premier geste du métier. Vous apprenez à ne rien laisser passer : quantités, références, état des colis, températures, dates.

    À la fin, vous saurez

    • Contrôler une livraison en quantité et en qualité
    • Identifier une anomalie et rédiger une réserve
    • Utiliser un lecteur code-barres et un terminal portable

    Au programme

    • Bon de livraison, bon de commande, lettre de voiture
    • Contrôle quantitatif, qualitatif et documentaire
    • Anomalies : casse, manquant, non-conformité, litige transporteur
    • Traçabilité, numéros de lot, dates limites

    Évaluation : Réception d'une livraison comportant trois anomalies volontaires.

  2. 1.2

    Mise en stock, implantation et inventaires

    70 hAfficher le contenu du module

    Un entrepôt bien rangé, c'est du temps gagné sur chaque commande. Adressage, rotation, inventaires tournants.

    À la fin, vous saurez

    • Ranger selon le plan d'implantation et l'adressage
    • Appliquer les règles de rotation (FIFO, FEFO)
    • Réaliser un inventaire tournant et justifier les écarts

    Au programme

    • Zonage, adressage, plan d'implantation
    • Rotation des stocks, produits sensibles, compatibilités
    • Gerbage, stabilité, charges lourdes et encombrantes
    • Inventaire tournant, inventaire annuel, écarts

Validation du bloc : Mise en situation professionnelle en entrepôt-école : réception d'une livraison avec anomalie, suivie d'un entretien technique.

Bloc 2RNCP40216BC02154 h2 modules

Traiter les commandes de produits et les demandes des clients

La sortie de l'entrepôt : prélever, contrôler, emballer, charger, et produire les documents qui accompagnent la marchandise.

Compétences visées

  • Traiter une commande en vue de sa livraison
  • Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux

Le détail, module par module — cliquez pour dérouler

  1. 2.1

    Préparation de commandes et emballage

    84 hAfficher le contenu du module

    Prélever vite et juste. Vous travaillez sur les trois méthodes utilisées dans les entrepôts du bassin d'emploi.

    À la fin, vous saurez

    • Prélever une commande sans erreur, dans le temps imparti
    • Choisir et monter un emballage adapté
    • Constituer une palette stable et filmée

    Au programme

    • Méthodes de prélèvement : par commande, par vague, par zone
    • Vocal, terminal portable, étiquetage
    • Emballage, calage, protection des produits fragiles
    • Palettisation, filmage, étiquette d'expédition

    Évaluation : Préparation chronométrée de cinq commandes, évaluée sur l'exactitude et la sécurité.

  2. 2.2

    Chargement, expédition et documents de transport

    70 hAfficher le contenu du module

    La dernière étape, celle où une erreur coûte le plus cher. Ordre de chargement, arrimage, documents, remise au transporteur.

    À la fin, vous saurez

    • Charger un véhicule dans le bon ordre et en sécurité
    • Arrimer et caler un chargement
    • Établir et contrôler les documents d'expédition

    Au programme

    • Plan de chargement, répartition des masses, arrimage
    • Quai, sécurité des manœuvres, cales et protections
    • Lettre de voiture, bon de livraison, émargement
    • Expéditions particulières et marchandises sensibles

Validation du bloc : Mise en situation professionnelle : préparation complète d'une commande jusqu'au chargement, chronométrée et évaluée sur la conformité.

Transverse5 modules

Modules transverses

Ces modules accompagnent l'ensemble du parcours : ils ne relèvent d'aucun bloc certifiant mais conditionnent la réussite au titre.

Le détail, module par module — cliquez pour dérouler

  1. 1

    Gestion informatisée des stocks (WMS)

    63 hAfficher le contenu du module

    Le logiciel de gestion d'entrepôt, pris en main sur un environnement réel. C'est la compétence la plus demandée dans les offres du secteur.

    À la fin, vous saurez

    • Saisir entrées, sorties et transferts dans un WMS
    • Éditer un état de stock et le lire correctement
    • Analyser un écart et proposer une régularisation

    Au programme

    • Prise en main d'un WMS : articles, emplacements, mouvements
    • Entrées, sorties, transferts, réservations
    • États de stock, seuils d'alerte, réapprovisionnement
    • Analyse des écarts et procédure de régularisation

    Évaluation : Traitement informatisé d'une journée d'activité complète.

  2. 2

    Bureautique appliquée à la logistique

    42 hAfficher le contenu du module

    Le tableur et la messagerie tels qu'ils servent vraiment en entrepôt : suivi, tableaux de bord simples, échanges avec les fournisseurs.

    À la fin, vous saurez

    • Construire et tenir un tableau de suivi
    • Utiliser les formules et les tris de base
    • Rédiger un courriel professionnel clair

    Au programme

    • Tableur : saisie, formats, tris, filtres, formules simples
    • Tableaux de suivi et graphiques élémentaires
    • Messagerie professionnelle, pièces jointes, classement
  3. 3

    Conduite d'engins — CACES® R489 catégories 1A, 3 et 5

    42 hAfficher le contenu du module

    Formation et passage des trois certificats, avec un testeur agréé. C'est ce qui rend votre candidature immédiatement opérationnelle.

    À la fin, vous saurez

    • Conduire en sécurité un transpalette, un chariot frontal et un chariot à mât rétractable
    • Effectuer les vérifications avant prise de poste
    • Réussir les épreuves théorique et pratique du CACES®

    Au programme

    • Réglementation, responsabilités, autorisation de conduite
    • Technologie des chariots, plaque de charge, stabilité
    • Catégorie 1A : transpalette à conducteur porté
    • Catégorie 3 : chariot élévateur frontal
    • Catégorie 5 : chariot à mât rétractable
    • Épreuves blanches, puis passage devant testeur agréé

    Évaluation : Tests théorique et pratique CACES® R489 passés devant un organisme testeur certifié. Certificats valables 5 ans.

  4. 4

    Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)

    14 hAfficher le contenu du module

    Le métier use le dos de ceux qui l'exercent mal. Ce module vous apprend à travailler longtemps sans vous abîmer.

    À la fin, vous saurez

    • Repérer les situations à risque sur son poste
    • Appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort
    • Proposer une amélioration de son poste de travail

    Au programme

    • Anatomie appliquée, accidents et maladies professionnelles
    • Gestes et postures, manutention manuelle des charges
    • Aides à la manutention et aménagement du poste
  5. 5

    Posture professionnelle et recherche d'emploi

    14 hAfficher le contenu du module

    Préparé avec nos entreprises partenaires du territoire, ce module se termine par un job dating en fin de parcours.

    À la fin, vous saurez

    • Adopter les codes attendus en entrepôt
    • Rédiger un CV et une candidature ciblée logistique
    • Se présenter en entretien de recrutement

    Au programme

    • Codes de l'entrepôt : horaires, sécurité, travail en équipe
    • CV, lettre, candidature spontanée, agences d'intérim
    • Simulations d'entretien filmées
    • Job dating avec les entreprises partenaires

Évaluation : Contrôle continu, intégré aux évaluations des blocs certifiants.

Téléchargez le programme détaillé

Retrouvez dans un seul document toutes les informations utiles sur la formation : blocs de compétences, modules, durée, rythme, modalités d'évaluation et débouchés.

Un document pratique à consulter, à conserver ou à présenter à votre conseiller France Travail.

  • Envoi immédiat par e-mail
  • Aucune relance commerciale automatique

Engagement associatif

Aucun actionnaire à rémunérer

SJT est une association loi 1901 agréée Entreprise solidaire d'utilité sociale. L'intégralité de ses résultats est réinvestie dans les parcours — dont celui-ci.

Comprendre notre modèle

Transparence

Nos résultats,en toute transparence.

Les indicateurs présentés ci-contre sont publiés dans le cadre de notre démarche qualité et conformément aux exigences de la certification Qualiopi. Ils sont calculés à partir des données de la dernière promotion complète.

Comprendre nos indicateurs

Sources et méthodes de calcul

Les indicateurs présentés dans la rubrique « Nos résultats, en toute transparence » ont pour objectif de vous apporter des informations utiles sur les résultats de nos formations.

Ils constituent des repères permettant d'apprécier la réussite, la satisfaction des stagiaires et leur insertion professionnelle. Ils doivent toutefois être interprétés avec prudence : les résultats peuvent varier en fonction de la formation suivie, du nombre de participants, du territoire, du profil des publics accueillis ou encore de la situation du marché de l'emploi.

Les principaux indicateurs

Pour nos formations certifiantes, nous présentons les indicateurs suivants :

Taux de réussite
Il correspond à la part des candidats ayant obtenu la certification parmi ceux qui se sont présentés à l'examen.
Taux de satisfaction
Il mesure la part des stagiaires ayant exprimé une appréciation positive à l'issue de leur formation.
Taux d'accès à l'emploi
Il correspond à la part des répondants ayant accédé à un emploi dans les 6 mois suivant leur sortie de formation.
Taux d'insertion dans le métier visé
Il mesure la part des répondants ayant accédé à un emploi en lien avec la formation suivie.

Des résultats à interpréter avec discernement

Un indicateur ne suffit pas, à lui seul, à apprécier la qualité d'une formation. Plusieurs facteurs peuvent influencer les résultats : le contexte économique local, les besoins de recrutement des entreprises, les caractéristiques du public accueilli ou encore les conditions propres au dispositif de financement.

Plus l'effectif pris en compte est faible, plus le résultat doit également être interprété avec précaution. Lorsque les données disponibles ne sont pas suffisamment représentatives, SJT peut choisir de ne pas publier l'indicateur concerné.

Pourquoi certains indicateurs peuvent-ils ne pas être disponibles ?

Certaines formations peuvent ne pas encore disposer d'un historique suffisant, notamment lorsqu'elles sont nouvelles ou lorsque le nombre de participants ou de répondants est trop faible pour produire un résultat fiable.

Les indicateurs reposant sur des enquêtes, comme la satisfaction ou l'accès à l'emploi, dépendent également du nombre de personnes ayant répondu.

Notre engagement

SJT s'attache à présenter ses résultats de manière claire, transparente et compréhensible, afin de permettre à chacun de disposer d'éléments utiles pour choisir sa formation et construire son projet professionnel.

89 %

Taux de réussite

72 %

Insertion professionnelle à 6 mois

96 %

Taux de satisfaction

Méthode d'évaluation

  • Évaluations en cours de formation à la fin de chaque bloc
  • Deux mises en situation blanches en entrepôt-école
  • Tests CACES® devant un organisme testeur certifié
  • Session d'examen du titre professionnel devant jury
  • Enquête de satisfaction à chaud puis à froid à six mois

Méthode d'apprentissage

  • Entrepôt-école équipé : quai, racks, chariots, postes de préparation
  • Groupes de 15 stagiaires maximum
  • 70 % du temps en situation de travail reconstituée
  • Pédagogie individualisée (démarche APP) pour les rythmes différents

Admission

Prérequis

  • Savoir lire, écrire et compter
  • Aucune contre-indication médicale au port de charges et à la conduite d'engins
  • Projet professionnel validé lors de l'information collective

Et après ?

Métiers visés

  • Agent magasinier
  • Magasinier gestionnaire de stocks
  • Préparateur de commandes
  • Agent d'expédition

Poursuite de parcours : Titre professionnel Technicien(ne) en logistique d'entreposage

Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Céline BEL, Référente handicap, étudie les aménagements possibles avant votre entrée.

Demander un aménagement

Notre engagement qualité

Une formation penséeavec les entreprises.

  1. 01

    Des formateurs issus du métier

    Nos formateurs s'appuient sur une expérience professionnelle concrète et une expertise pédagogique reconnue. Les échanges avec les entreprises permettent de maintenir leurs connaissances au plus près des réalités du métier.

  2. 02

    Un positionnement en lien avec votre projet professionnel

    Tests, entretien et analyse de votre situation permettent d'identifier vos acquis, vos besoins et les éventuels freins, afin de vous proposer un parcours adapté.

  3. 03

    Des contenus adaptés aux besoins des entreprises

    Nos programmes sont régulièrement actualisés afin de tenir compte des évolutions des métiers et des attentes des entreprises.

  4. 04

    Un accompagnement vers l'emploi

    Rencontres professionnelles, périodes en entreprise, mises en relation et accompagnement individualisé jalonnent le parcours. Le suivi se poursuit jusqu'à l'insertion, pour faciliter l'accès à l'emploi et la prise de poste.

Une formationprès de chez vous.

Retrouvez cette formation dans plusieurs de nos centres.

Si aucun de ces lieux ne correspond à vos besoins, contactez-nous : certaines sessions peuvent également être organisées dans les locaux de nos partenaires.

Dans la même filière

D'autres parcours en logistique

Voir la filière
Logistique

CACES® R489 — catégories 1A, 1B, 3 et 5

Finalité : CACES® R489 catégories 1A, 1B, 3 et 5 (certificat valable 5 ans)

Durée en centre :
21 h à 70 h selon les catégories visées
Niveau :
Habilitation, CACES® ou attestation
Lieu :
Amiens · Bobigny · Lens · Melun
Découvrir
Logistique

Gestion informatisée des stocks

Finalité : Attestation de fin de formation + bloc de compétences

Durée en centre :
105 h en centre de formation
Niveau :
Sans niveau spécifique
Lieu :
Cergy · Montreuil
Découvrir
Logistique

Titre professionnel Cariste d'entrepôt

Finalité : Titre professionnel Cariste d'entrepôt + CACES® R489 1A / 3 / 5

Durée en centre :
420 h en centre de formation
Durée en entreprise :
140 h en entreprise (stage)
Durée totale :
560 h
Niveau :
Niveau 3 (CAP/BEP)
Lieu :
Bobigny · Cergy · Lens · Melun
Découvrir

Prochaine étape

Construisons votre prochain parcours.

Une information collective, puis un entretien individuel. Vous saurez si ce parcours est fait pour vous — et si ce n'est pas le cas, nous vous orienterons ailleurs.

Réponse sous 48 h ouvréesOrganisme certifié Qualiopi

Certifiés, agréés, financés — et contrôlés

Qualiopi
Fonds social européen +
Région Île-de-France
Région Hauts-de-France
AKTO
Agefiph
Label ESUS
Charte de la diversité
Mon compte formation
Synofdes
Département de la Seine-Saint-Denis
Département du Val-d'Oise