Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle

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1. 1.1

   M3 - Informer sur les ressources d’insertion et les services dématérialisés

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   Ce module permet d'informer une personne ou un groupe sur les ressources utiles à son insertion.

   À la fin, vous saurez

   • Sélectionner et présenter des ressources et services adaptés à la situation.

   Au programme

   • Identification des ressources
   • Dispositifs d’insertion professionnelle et sociale mobilisables selon les situations
   • Présentation des services dématérialisés et des plateformes d’orientation, d’information et d’accompagnement
   • Adaptation de l'information

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

2. 1.2

   M4 - Analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagé

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   Ce module permet d'analyser la demande de la personne dans une démarche de diagnostic partagé.

   À la fin, vous saurez

   • Conduire un entretien
   • Formaliser les premiers éléments du diagnostic

   Au programme

   • Accueil, écoute active
   • Analyse de la demande, besoins, freins, ressources et diagnostic partagé

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

3. 1.3

   M5 - Veille informationnelle, technique et prospective

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   Ce module permet d'organiser une veille pour adapter son activité aux publics et au contexte.

   À la fin, vous saurez

   • Rechercher, qualifier et actualiser des informations utiles à l’accompagnement.

   Au programme

   • Sources professionnelles
   • Veille emploi-formation
   • Evolution des dispositifs
   • Partage et exploitation de l’information

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

4. 1.4

   M6 - Travail en équipe, en réseau et en partenariat

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   Ce module permet de mobiliser les acteurs et partenaires pour optimiser les réponses aux besoins.

   À la fin, vous saurez

   • Identifier les acteurs
   • Coopérer et orienter de manière pertinente

   Au programme

   • Cartographie des acteurs
   • Réseau partenarial
   • Coopération, relais et coordination

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

5. 1.5

   M7 - Traitement administratif et écrits professionnels numériques

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   Ce module permet de réaliser le suivi administratif et les écrits professionnels liés à l’activité.

   À la fin, vous saurez

   • Produire des écrits professionnels
   • Assurer une traçabilité adaptée

   Au programme

   • Dossiers
   • Comptes-rendus
   • Notes
   • Outils numériques
   • Confidentialité
   • Traçabilité

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

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1. 2.1

   M8 - Contractualiser et suivre le parcours d’insertion professionnelle

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   Ce module permet de construire avec la personne un parcours d’insertion et en assurer le suivi.

   À la fin, vous saurez

   • Formaliser des objectifs, étapes et engagements
   • Ajuster le parcours

   Au programme

   • Contractualisation
   • Plan d’action
   • Suivi
   • Bilans intermédiaires
   • Ajustements

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

2. 2.2

   M9 - Accompagner l’élaboration du projet professionnel

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   Ce module permet d'accompagner la personne dans la construction d’un projet professionnel réaliste.

   À la fin, vous saurez

   • Explorer les pistes, compétences, motivations et contraintes pour définir un projet.

   Au programme

   • Bilan de situation
   • Compétences
   • Intérêts
   • Environnement professionnel
   • Validation du projet

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

3. 2.3

   M10 - Accompagner la réalisation des projets professionnels

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   Ce module permet de soutenir la mise en œuvre concrète du projet professionnel.

   À la fin, vous saurez

   • Définir et suivre les actions nécessaires à la réalisation du projet

   Au programme

   • Plan d’action
   • Formation
   • Emploi
   • Candidatures
   • Mobilisation des dispositifs
   • Suivi

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

4. 2.4

   M11 - Concevoir des ateliers favorisant l’insertion professionnelle

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   Ce module permet de concevoir des ateliers adaptés aux besoins des publics.

   À la fin, vous saurez

   • Définir objectifs, déroulé, supports et modalités d’évaluation d’un atelier.

   Au programme

   • Analyse des besoins
   • Objectifs pédagogiques
   • Scénario
   • Supports
   • Méthodes
   • Evaluation

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

5. 2.5

   M12 - Animer des ateliers favorisant l’insertion professionnelle

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   Ce module permet d'animer des séquences collectives favorisant l’insertion.

   À la fin, vous saurez

   • Conduire un atelier
   • Réguler le groupe
   • Adapter son animation

   Au programme

   • Techniques d’animation
   • Dynamique de groupe
   • Consignes
   • Régulation
   • Bilan

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6. 2.6

   M13 - Analyser sa pratique professionnelle

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   Ce moduler permet de développer une posture réflexive sur sa pratique d’accompagnement.

   À la fin, vous saurez

   • Analyser des situations professionnelles
   • Identifier des axes d’amélioration

   Au programme

   • Analyse de situations
   • Posture
   • Ethique
   • Limites professionnelles
   • Amélioration continue

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

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1. 3.1

   M14 - Prospecter les employeurs dans une démarche projet

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   Ce module permet de déployer des actions de prospection auprès des employeurs du territoire.

   À la fin, vous saurez

   • Cibler les employeurs
   • Préparer une démarche
   • Suivre les contacts

   Au programme

   • Diagnostic territorial
   • Ciblage
   • Argumentaire
   • Prospection
   • Suivi
   • Evaluation des actions

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

2. 3.2

   M15 - Appuyer les employeurs dans leurs recrutements

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   Ce module permet d'apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.

   À la fin, vous saurez

   • Analyser un besoin de recrutement
   • Proposer un appui adapté

   Au programme

   • Analyse du besoin
   • Profil de poste
   • Sourcing
   • Présélection
   • Mise en relation
   • Conseil

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

3. 3.3

   M16 - Faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi

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   Ce module permet de sécuriser l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

   À la fin, vous saurez

   • Identifier les besoins d’intégration
   • Suivre la prise de poste
   • Mobiliser les relais utiles

   Au programme

   • Préparation de l’intégration
   • Suivi en emploi
   • Médiation
   • Prévention des ruptures
   • Maintien

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

4. 3.4

   M17 - Développement durable et inclusion dans la pratique professionnelle

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   Ce module permet d'inscrire ses actes professionnels dans une démarche durable et inclusive.

   À la fin, vous saurez

   • Prendre en compte les enjeux environnementaux
   • Prendre en compte les enjeux sociaux et d’accessibilité dans son activité

   Au programme

   • Inclusion
   • Non-discrimination
   • Accessibilité
   • Pratiques responsables
   • Développement durable

   Évaluation : Les acquis sont évalués au moyen de travaux pratiques, d’exercices, de mises en situation ou de productions en lien avec le module.

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1. 1

   M1 - Accueil, intégration et contractualisation

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   Ce module permet de comprendre le cadre pédagogique, organisationnel et administratif de la formation. Vous vous appropriez les engagements du parcours, les outils de suivi et les interlocuteurs mobilisables.

   À la fin, vous saurez

   • Identifier les objectifs et les principales étapes de votre parcours de formation.
   • Comprendre l’organisation de la formation et les modalités pédagogiques proposées.
   • Repérer les modalités d’évaluation et de certification.
   • Connaître vos droits, vos obligations et les règles de fonctionnement du centre.
   • Identifier les engagements attendus en matière d’assiduité, de participation et de suivi.
   • Disposer des informations et documents nécessaires au bon déroulement de votre formation.

   Au programme

   • Présentation du parcours, de ses objectifs et de son organisation.
   • Présentation des méthodes pédagogiques et des éventuelles modalités de formation à distance.
   • Présentation des modalités d’évaluation et de certification.
   • Rappel des règles d’assiduité, de participation et d’engagement.
   • Présentation du règlement intérieur, des droits et obligations et des règles relatives à la protection des données.
   • Contractualisation de l’entrée en formation et remise des documents administratifs et pédagogiques.

   Évaluation : La bonne compréhension des informations essentielles du parcours est vérifiée par des échanges, des questions-réponses ou un quiz de positionnement. Cette vérification est complétée par la validation des documents nécessaires à l’entrée en formation.

2. 2

   M2 - Initiation à une utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle

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   Ce module permet de comprendre les apports, les limites et les risques des outils d’intelligence artificielle. Vous développez un usage critique, éthique et conforme au cadre de la formation.

   À la fin, vous saurez

   • Identifier les principaux usages et limites des outils d’intelligence artificielle.
   • Formuler une demande claire et adaptée à un outil d’IA.
   • Vérifier et exercer un regard critique sur les réponses obtenues.
   • Utiliser l’IA dans le respect de la confidentialité, des données personnelles et des règles professionnelles.

   Au programme

   • Principes et usages de l’intelligence artificielle générative.
   • Formulation de consignes efficaces.
   • Fiabilité des réponses, erreurs et biais.
   • Vérification des informations et des sources.
   • Protection des données personnelles et confidentialité.
   • Bonnes pratiques pour une utilisation responsable en formation et en milieu professionnel.

   Évaluation : Quiz, exercices pratiques et analyse de situations d’utilisation de l’IA.

3. 3

   M18 - Transition écologique - Sensibilisation au développement durable

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   Ce module permet de comprendre les principaux enjeux de la transition écologique et du développement durable.

   À la fin, vous saurez

   • Identifier les principes du développement durable.
   • Comprendre les principaux enjeux environnementaux.
   • Repérer l’impact de certaines pratiques quotidiennes.
   • Identifier des éco-gestes adaptés.
   • Contribuer à une utilisation responsable des ressources.

   Au programme

   • Principes du développement durable.
   • Changement climatique et biodiversité.
   • Gestion de l’eau et de l’énergie.
   • Prévention et réduction des déchets.
   • Consommation et mobilité responsables.
   • Numérique responsable et éco-gestes.

   Évaluation : La compréhension des enjeux est vérifiée à travers les activités proposées et un QCM de fin de module.

4. 4

   M19 - Culture professionnelle et intégration en entreprise

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   Ce module permet de comprendre le fonctionnement de l’entreprise et les attentes des employeurs. Vous adoptez les codes, comportements et postures nécessaires à votre intégration professionnelle.

   À la fin, vous saurez

   • Identifier les rôles des différents acteurs de l’entreprise.
   • Comprendre l’organisation et les règles de fonctionnement.
   • Adopter les comportements professionnels attendus.
   • Communiquer de manière adaptée dans un contexte professionnel.
   • Vous intégrer dans un collectif de travail.
   • Identifier les attentes liées à votre poste.

   Au programme

   • Organisation et fonctionnement d’une structure.
   • Rôles et responsabilités des acteurs.
   • Codes et comportements professionnels.
   • Ponctualité, assiduité et respect des consignes.
   • Communication et travail en équipe.
   • Intégration et maintien dans l’emploi.

   Évaluation : L’évaluation repose sur la participation aux mises en situation et sur l’observation des comportements professionnels, notamment lors de la période en entreprise.

5. 5

   M20 - Techniques de recherche de stage et d’emploi

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   Ce module permet de structurer une recherche de stage et d’emploi adaptée à votre projet. Vous préparez vos candidatures, vos entretiens et le suivi de vos démarches.

   À la fin, vous saurez

   • Identifier et valoriser vos compétences.
   • Cibler les employeurs correspondant à votre projet.
   • Créer et adapter votre CV.
   • Rédiger une candidature personnalisée.
   • Présenter votre parcours et vos motivations à l’oral.
   • Préparer un entretien de recrutement.
   • Organiser et suivre vos démarches.

   Au programme

   • Identification et valorisation des compétences.
   • Recherche et analyse d’offres.
   • Création et adaptation du CV.
   • Lettres, mails et candidatures spontanées.
   • Pitch et préparation aux entretiens.
   • Plateformes et réseaux professionnels.
   • Suivi des candidatures et rencontres employeurs.

   Évaluation : L’évaluation repose sur la réalisation d’outils de candidature, une simulation d’entretien et la mise en œuvre d’une démarche structurée de recherche de stage ou d’emploi.