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Compétences de base professionnelles – Soft skillsSans niveau spécifique★ 100 % de satisfaction

Français langue étrangère à destination des demandeurs d’emploi

Apprenez la langue française pour la vie quotidienne et professionnelle, du niveau A1.1 au niveau B1

Financement

France Travail (AIF)

Reste à votre charge

0 €

Formation gratuite et rémunérée sous condition. Prise en charge par France Travail (AIF)

Candidater

Aucune date n'est encore publiée pour cette formation. Déposez votre candidature : nous vous prévenons dès l'ouverture de la prochaine session.

Durée
100 h à 400 h selon le niveau visé
Rythme
28 h hebdomadaires, lundi, mardi, jeudi et vendredi, à raison de 7 h par jourPrésentiel
Lieux
Cergy

Validation

Attestation de compétences et attestation de fin de formation précisant le niveau atteint en référence au CECRL. Présentation aux examens du DELF et CléA auprès d’un organisme certificateur.Sans niveau spécifique

Objectifs de la formation

À l'issue de ce parcours, vous saurez…

  • Acquérir des compétences linguistiques (orales et écrites) visant à l’autonomie dans la vie quotidienne et professionnelle
  • Faciliter l’intégration socio-économique et la recherche d’emploi
  • Acquérir les niveaux A1.1, A1, A2 et B1 conformément au CECRL

Programme détaillé

  1. 01Module 1 : Positionnement et individualisation du parcours (Objectifs : Évaluation linguistique (CECRL), Identification des besoins, Élaboration du parcours individualisé, Définition des objectifs professionnels)
  2. 02Module 2 : Communication orale professionnelle (Développer la compréhension et l'expression orales dans les situations professionnelles : Se présenter, Comprendre des consignes, Communiquer avec un responsable, Accueillir un usager ou un client, Participer à une réunion, Utiliser le vocabulaire professionnel, Gérer un échange téléphonique, Prendre un rendez-vous, Exprimer une difficulté, Travailler en équipe)
  3. 03Module 3 : Communication écrite professionnelle (Compétences développées : Lecture de documents professionnels, Rédaction de courriels, Rédaction de messages simples, Compréhension des documents administratifs, Remplissage de formulaires, Rédaction de comptes rendus simples, Lecture de fiches de poste, Compréhension des consignes écrites)
  4. 04Module 4 : Français professionnel (Appropriation du vocabulaire spécifique : Sécurité au travail, Hygiène, Qualité, Organisation de l'entreprise, Relation client, Communication interculturelle, Droits et devoirs du salarié, Prévention des risques professionnels)
  5. 05Module 5 : Ateliers Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) (Objectifs : Élaboration du projet professionnel, Découverte des métiers, Connaissance des secteurs qui recrutent, Rédaction du CV, Rédaction de lettres de motivation, Utilisation des plateformes de recrutement, Création d'un espace France Travail, Candidatures en ligne, Préparation aux entretiens, Simulations d'entretiens, Développement de l'autonomie numérique)
  6. 06Module 6 : Compétences numériques (Acquisition des compétences indispensables à l'insertion professionnelle : Environnement informatique, Traitement de texte, Navigation Internet, Messagerie électronique, Démarches administratives en ligne, Outils collaboratifs)
  7. 07Module 7 : Découverte des métiers (Organisation de : Visites d'entreprises, Visites de plateaux techniques, Forums emploi)
  8. 08Module 8 : Immersion en entreprise (si demandée)

Téléchargez le programme détaillé

Retrouvez dans un seul document toutes les informations utiles sur la formation : blocs de compétences, modules, durée, rythme, modalités d'évaluation et débouchés.

Un document pratique à consulter, à conserver ou à présenter à votre conseiller France Travail.

  • Envoi immédiat par e-mail
  • Aucune relance commerciale automatique

Engagement associatif

Aucun actionnaire à rémunérer

SJT est une association loi 1901 agréée Entreprise solidaire d'utilité sociale. L'intégralité de ses résultats est réinvestie dans les parcours — dont celui-ci.

Comprendre notre modèle

Transparence

Nos résultats,en toute transparence.

Les indicateurs présentés ci-contre sont publiés dans le cadre de notre démarche qualité et conformément aux exigences de la certification Qualiopi. Ils sont calculés à partir des données de la dernière promotion complète.

Comprendre nos indicateurs

Sources et méthodes de calcul

Les indicateurs présentés dans la rubrique « Nos résultats, en toute transparence » ont pour objectif de vous apporter des informations utiles sur les résultats de nos formations.

Ils constituent des repères permettant d'apprécier la réussite, la satisfaction des stagiaires et leur insertion professionnelle. Ils doivent toutefois être interprétés avec prudence : les résultats peuvent varier en fonction de la formation suivie, du nombre de participants, du territoire, du profil des publics accueillis ou encore de la situation du marché de l'emploi.

Les principaux indicateurs

Pour nos formations certifiantes, nous présentons les indicateurs suivants :

Taux de réussite
Il correspond à la part des candidats ayant obtenu la certification parmi ceux qui se sont présentés à l'examen.
Taux de satisfaction
Il mesure la part des stagiaires ayant exprimé une appréciation positive à l'issue de leur formation.
Taux d'accès à l'emploi
Il correspond à la part des répondants ayant accédé à un emploi dans les 6 mois suivant leur sortie de formation.
Taux d'insertion dans le métier visé
Il mesure la part des répondants ayant accédé à un emploi en lien avec la formation suivie.

Des résultats à interpréter avec discernement

Un indicateur ne suffit pas, à lui seul, à apprécier la qualité d'une formation. Plusieurs facteurs peuvent influencer les résultats : le contexte économique local, les besoins de recrutement des entreprises, les caractéristiques du public accueilli ou encore les conditions propres au dispositif de financement.

Plus l'effectif pris en compte est faible, plus le résultat doit également être interprété avec précaution. Lorsque les données disponibles ne sont pas suffisamment représentatives, SJT peut choisir de ne pas publier l'indicateur concerné.

Pourquoi certains indicateurs peuvent-ils ne pas être disponibles ?

Certaines formations peuvent ne pas encore disposer d'un historique suffisant, notamment lorsqu'elles sont nouvelles ou lorsque le nombre de participants ou de répondants est trop faible pour produire un résultat fiable.

Les indicateurs reposant sur des enquêtes, comme la satisfaction ou l'accès à l'emploi, dépendent également du nombre de personnes ayant répondu.

Notre engagement

SJT s'attache à présenter ses résultats de manière claire, transparente et compréhensible, afin de permettre à chacun de disposer d'éléments utiles pour choisir sa formation et construire son projet professionnel.

100 %

Taux de réussite

parmi 13 candidats présentés à l'examen

100 %

Taux de satisfaction

Méthode d'évaluation

  • Évaluations formatives
  • Evaluations sommatives
  • Présentation aux examens du DELF et CléA auprès d’un organisme certificateur
  • Evaluation de la satisfaction

Méthode d'apprentissage

  • Consolider les compétences linguistiques acquises et en développer d’autres en compréhension orale et écrite et en production écrite et orale à partir de documents authentiques.
  • Favoriser les échanges collectifs et la dynamique de groupe.
  • S’entraîner aux épreuves écrites et orales pour s’approprier les consignes et gérer son temps pendant l’examen.

Admission

Prérequis

  • Pas de prérequis pour le niveau A1.1.
  • Avoir été scolarisé dans son pays d’origine et dans sa langue maternelle pour les niveaux A1, A2 et B1

Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Céline BEL, Référente handicap, étudie les aménagements possibles avant votre entrée.

Demander un aménagement

Notre engagement qualité

Une formation penséeavec les entreprises.

  1. 01

    Des formateurs issus du métier

    Nos formateurs s'appuient sur une expérience professionnelle concrète et une expertise pédagogique reconnue. Les échanges avec les entreprises permettent de maintenir leurs connaissances au plus près des réalités du métier.

  2. 02

    Un positionnement en lien avec votre projet professionnel

    Tests, entretien et analyse de votre situation permettent d'identifier vos acquis, vos besoins et les éventuels freins, afin de vous proposer un parcours adapté.

  3. 03

    Des contenus adaptés aux besoins des entreprises

    Nos programmes sont régulièrement actualisés afin de tenir compte des évolutions des métiers et des attentes des entreprises.

  4. 04

    Un accompagnement vers l'emploi

    Rencontres professionnelles, périodes en entreprise, mises en relation et accompagnement individualisé jalonnent le parcours. Le suivi se poursuit jusqu'à l'insertion, pour faciliter l'accès à l'emploi et la prise de poste.

Une formationprès de chez vous.

Retrouvez cette formation dans l'un de nos centres.

Si aucun de ces lieux ne correspond à vos besoins, contactez-nous : certaines sessions peuvent également être organisées dans les locaux de nos partenaires.

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D'autres parcours en compétences de base

Voir la filière
Compétences de base

Français langue étrangère

Finalité : Attestation de niveau CECRL · certification DELF en option

Durée en centre :
200 à 400 h selon le niveau visé
Niveau :
Sans niveau spécifique
Lieu :
Amiens · Créteil · Lille · Montreuil · Saint-Denis · Sarcelles
Découvrir
Compétences de base

Parcours Préparation Métiers

Finalité : Préparation à la qualification / (re)mobilisation et sécurisation de l’entrée en parcours certifiant

Durée en centre :
Jusqu’à 210 h
Durée en entreprise :
0 h
Durée totale :
210 h
Niveau :
Sans niveau spécifique
Lieu :
Paris
Découvrir

Prochaine étape

Construisons votre prochain parcours.

Une information collective, puis un entretien individuel. Vous saurez si ce parcours est fait pour vous — et si ce n'est pas le cas, nous vous orienterons ailleurs.

Réponse sous 48 h ouvréesOrganisme certifié Qualiopi

Certifiés, agréés, financés — et contrôlés

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